ForManWay to dynamicznie rozwijająca się firma rekrutacyjna, która działa w obszarze rekrutacji stałych oraz pozyskiwania talentów. Poszukujemy kandydatów zarówno w Polsce jak i na rynku europejskim, Rosji oraz Afryki Południowej.  

Jak wynika z przeprowadzonych przez Eurostat badań około 44% wszystkich stanowisk menadżerskich na polskim rynku pracy zajmowanych jest przez kobiety. Na tle innych państw

europejskich taki wynik umieszcza nasz kraj w absolutnej czołówce. Niestety, sytuacja nie wygląda już tak dobrze, kiedy pod lupę weźmiemy przeciętne zarobki obejmujących te same posady panów i pań. Chociaż różnica w płacach zmalała na przestrzeni ostatnich lat i nie jest tak drastyczna jak w innych krajach, wciąż pozostaje zauważalna.


Jeszcze do niedawna na rynku pracy funkcjonował pogląd, iż różnica ta bierze się z odmiennych oczekiwań, które względem pracy mają mężczyźni i kobiety. Dla panów zarobki znajdowały się na szczycie listy priorytetów, podczas gdy panie na równi z wysokością pensji ceniły sobie wiele innych aspektów, takich jak lokalizacja i dojazd, opieka medyczna czy możliwości rozwoju. Obecnie trend zmierza w kierunku wyrównania - kobiety i mężczyźni deklarują podobne ambicje i oczekiwania.


W pytaniach o równe szanse na awans dla pracowników o tych samych kwalifikacjach tylko 42% pań uznało, że czuje się doceniana w tym samym stopniu, co ich koledzy. Wiele z nich wskazywało, że spotkało się z przejawami dyskryminacji. Jako przykłady wymieniane były między innymi brak zaufania do ich kwalifikacji, postrzeganie ich jako niezdolnych do podejmowania biznesowych decyzji oraz powoływanie się na rzekomą emocjonalność i nadwrażliwość płci pięknej. Takie nierówności nie zawsze muszą wynikać z ogólnej niechęci szefa do kobiet, ale z krzywdzących stereotypów, które od wielu lat funkcjonują w nas samych.


Przeciwwagę dla tego typu sytuacji stanowią firmy, które stawiają na właściwy balans i które pracowników oceniają przede wszystkim przez pryzmat kompetencji a nie płci. Badania wykazują, że tych jest na rynku coraz więcej, co potwierdzać może pozytywny trend – ponad połowa ankietowanych pań (i ponad 75% panów) uważa swoją firmę za środowisko równych szans.

 

NOTE! This site uses cookies and similar technologies.

If you not change browser settings, you agree to it. Learn more

I understand

Cookies policy


1. The website does not automatically collect any information, except for information contained in cookies.

2. Cookie files (so-called "cookies") are IT data, in particular text files, which are stored on the Website User's end device and are intended for use with the Website's pages. Cookies usually contain the name of the website they come from, the storage time on the end device and a unique number.

3. The entity that places cookies on the Website User's end device and obtains access to them is the operator of the ForManWay Website (Indiry Gandhi 17B, 02-776 Warsaw).

4. Cookies are used for the following purposes:

a) adjusting the content of the Website pages to the User's preferences and optimizing the use of websites; in particular, these files allow to recognize the device of the Website User and properly display the website, tailored to his individual needs;

b) creating statistics that help to understand how Website Users use websites, which allows improving their structure and content;

5. The Website uses two basic types of cookies: session cookies and persistent cookies. Session cookies are temporary files that are stored on the User's end device until logging out, leaving the website or turning off the software (web browser). Persistent cookies are stored on the User's end device for the time specified in the cookie file parameters or until they are deleted by the User.

6. The Website uses the following types of cookies:

a) "necessary" cookies, enabling the use of services available on the Website, eg authentication cookies used for services that require authentication on the Website;

b) "performance" cookies, enabling the collection of information on the use of the website pages;

c) "functional" cookies, enabling "remembering" the settings selected by the User and personalization of the User's interface, eg in terms of the selected language or region of the User, font size, website appearance, etc .;

7. In many cases, the software used for browsing websites (web browser) allows cookies to be stored on the User's end device by default. The Website Users can change their cookie settings at any time. These settings can be changed in particular in such a way as to block the automatic handling of cookies in the web browser settings or to inform about their every posting on the Website User's device. Detailed information on the possibilities and methods of handling cookies is available in the software (web browser) settings.

8. The website operator informs that restrictions on the use of cookies may affect some of the functionalities available on the website.