
Procesy rekrutacyjne doskonale wspiera metoda poszukiwań bezpośrednich. Stosujemy klasyczny headhunting wtedy, gdy Klientowi zależy na zatrudnieniu pracownika o bardzo konkretnych kompetencjach lub doświadczeniu. Koncentrujemy się wówczas na rynku kandydatów, którzy są pracownikami konkurencji Klienta oraz znajdują się w ich otoczeniu. Metoda ta najczęściej wykorzystywana jest przy poszukiwaniu wykwalifikowanych specjalistów, pracowników wyższego szczebla, a także wąskich branż. Dokładna analiza obszaru, w którym działa Klient, a także profilu stanowiska pozwala na bezpośrednie dotarcie z ofertą do ściśle określonej grupy osób spełniających założone wymagania – nawet jeśli aktualnie nie poszukują oni nowej pracy.
W ramach usługi zapewniamy:
- bezpośrednie dotarcie do osób spełniających określone przez Klienta wymagania
- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami
- dokonanie selekcji potencjalnych pracowników
- przedstawienie najlepszych aplikacji w ciągu 10-21 dni
- przedstawienie Klientowi min. 3 rekomendacji
- raport z przeprowadzonych działań wraz ze statystykami
- gwarancję na okres od 3 do6 miesięcy
Sprawdź nas. Rzuć nam wyzwanie! e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. tel.: +48 537 806 308