Jeśli poszukujesz pracowników na stanowiska wyższego szczebla: członków zarządu, dyrektorów, itp., możemy być dla Ciebie wsparciem w realizacji projektu. W ramach doradztwa personalnego proponujemy profesjonalną pomoc w poszukiwaniu i pozyskiwaniu najlepszych kandydatów na określone stanowiska.
Metoda Direct Search polega na gruntownym przeszukaniu rynku pracowników i bezpośrednim dotaciu z ofertą do precyzyjnie określonej grupy osób potencjalnie spełniających założenia zdefiniowane na początku procesu rekrutacji. Usługę rekomendujemy w przypadku stanowisk średniego i wyższego szczebla gdzie od kandydatów wymagana jest wiedza oraz conajmniej kilkuletnie doświadczenie.
Selekcja i Analiza CV polega na publikacji oferty pracy w precyzyjnie dobranych źródłach oraz selekcji aplikacji na podstawie określonych przez Klienta kryteriów.
Zwykle na publikowane w internecie oferty pracy zgłasza sie bardzo wielu kandydatów. Niestety jedynie nieliczni spełniają stawiane im wymagania. Przeglądanie, weryfikacja oraz wyselekcjonowanie spełniających kryteria oferty aplikacji jest nierzadko czynnością wielce czasochłonną i mozolną.
Ogłoszenie internetowe polega na publikacji atrakcyjnie zredagowanej dla danej grupy odbiorców treści oferty pracy. Kluczem do sukcesu jest nie tylko odpowiednia, interesująca dla potencjalnych kandydatów prezentacja samego stanowiska ale i dobór odpowiednich źródeł publikacji.
Współpracujemy z licznymi portalami pracy i portalami branżowymi, które umożliwiają nam dotarcie z ofertą do jak największej grupy potencjalnych kandydatów.
Droga do sukcesu
Partnerzy
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
